大手笔!百度砸数十亿激励员工 下注AI意欲二次_励志创业
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大手笔!百度砸数十亿激励员工 下注AI意欲二次

大手笔百度砸数十亿激励员工 下注AI意欲二次创业!】9月27日,有消息显示,百度推出数十亿元总包股权计划,激励员工和百度一起二次创业。而就在差不多同一时间,百度内部组织架构持续调整,长期负责搜索引擎业务的核心人物向海龙离职;自2015年以来入主携程后首次减持该公司股份,该笔交易若顺利进行,百度将套现近10亿美金(约合人民币70亿元)。)(券商中国)


  曾经的BATJ之首百度,正逢多事之秋。

  内部架构正调整,刚出手甩卖携程股权,又启动十数亿规模的员工股权激励计划。

  9月27日,有消息显示,百度推出数十亿元总包股权计划,激励员工和百度一起二次创业。而就在差不多同一时间,百度内部组织架构持续调整,长期负责搜索引擎业务的核心人物向海龙离职;自2015年以来入主携程后首次减持该公司股份,该笔交易若顺利进行,百度将套现近10亿美金(约合人民币70亿元)。

  下注AI再加码?百度启动数十亿元特殊股票激励

  9月27日,有消息显示,百度已于9月底正式启动一轮在常规激励之外、大规模的特殊股票激励政策,推数十亿元总包员工股权计划,代号为“志青云”,这也是百度迄今为止最丰厚的员工激励。

  今年8月,李彦宏在百度内部邮件中指出,这段时间,面临严峻的外部挑战以及疲软的宏观环境,公司自上而下推动了一系列颠覆性变革,涉及组织架构、人事变动、业务盘整等等。李彦宏称,这些变革带来阶段性阵痛,更将带来积极而深远的影响,让百度走得更稳、更远。

  “‘夯实移动基础决胜AI时代’是我们的核心战略。我们有一个摆在前面远处的、让百度重新站上行业之巅的大机会,有充足的粮草,我们在关键位置建立了一些重要的桥头堡,我们需要更多敢立军令状的将军,更多敢打硬战的士兵。”

  9月2日,百度董事长兼CEO李彦宏发全员信宣布,对百度智能云业务进行架构调整,百度智能云与CTO体系融合,百度副总裁、百度智能云总经理尹世明携团队向集团首席技术官王海峰汇报。这被认为是百度智能云战略地位进一步提升的标志。而据消息称,此次股权激励对象将覆盖百度内部大比例的关键员工。

  有业内人士分析,此番百度推数十亿元总包股权计划激励,是为更好的激励百度员工和公司一起进行二次创业,实现付出与收获更好的匹配,同时,也是让更多的百度员工稳定下来,与百度一起成长。

  最新财报数据显示,百度2019年第二季度实现营收263亿元,归属于百度的非美国通用会计准则净利润为36亿元,净利润率为14%;截至二季度末,百度持有现金、现金等价物和短期投资总值为1373亿元(约200亿美元);百度第二季自有现金流为56亿元(约8.17亿美元)。

  内部组织架构持续调整,核心人物向海龙离职

  值得注意的是,在百度打破“大锅饭”,推出数十亿元总包股权计划之时,今年上半年以来,百度内部已持续进行组织架构调整;尤其是百度发展壮大中的核心人物向海龙,在近日离职引发高度关注。

  天眼查数据显示,9月26日,百度(中国)有限公司发生法定代表人变更,原百度高级副总裁向海龙卸任法定代表人,由现百度高级副总裁沈抖接任。9月27日晚间,爱奇艺公告显示,沈抖加入百度董事会。

  就在百度发生工商信息变更的当日,李彦宏发表内部信称,向海龙即日起辞去百度高级副总裁、搜索公司总裁职务。沈抖晋升为高级副总裁,全面负责移动生态事业群组。

  沈抖于2012年加入百度,现任百度高级副总裁,负责移动生态事业群组的工作。在2012年至2016年间,曾担任百度公司联盟研发部总监、网页搜索部高级总监、金融服务事业群组(FSG)执行总监。2017年晋升为百度公司副总裁,全面负责百度APP、信息流、好看视频、百家号、百度新闻、百度浏览器等移动相关业务。

  向海龙在2005年2月加入百度,担任百度上海分公司总经理。2007年4月,出任百度公司销售副总裁,负责公司竞价排名业务的全国销售管理的工作。细数向海龙在百度的履历,“销售”和“商业”是其关键词。

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